“Para peserta dilatih untuk menjadi pemimpin yang mempunyai visi perubahan. Maka semuanya harus punya proyek perubahan, harus mengenal tugas dan tanggung jawabnya masing-masing,” ungkap Bobby.

Sebuah visi yang diharapkan, lanjut Bobby, adalah sebuah perubahan yang membentuk pola pikir untuk mengenali satu poin masalah dari sekian banyak rangkaian permasalahan dalam suatu pekerjaan.

"Orang yang cerdas itulah yang mampu menyederhanakan satu permasalahan yang ruwet. Kalau kita bisa tahu titik poin pentingnya, maka akan mudah mencari solusinya. Itulah yang diperoleh dalam pelatihan ini,” imbuhnya.