Menjadi administrator, jelasnya, merupakan tantangan sekaligus kesempatan luar biasa. Sehingga angkatan pelatihan administrator kali ini diharapkan dapat menjadi agen perubahan.

"Leadership style-nya harus berubah, begitupun pembagian tugas pada tim. Saya harap angkatan ini bisa menjawab tantangan yang ada pada birokrasi kita," pintanya.

Pada kesempatan yang sama, Emil berharap, dengan mengacu pada Cettar dan menginisiasi perubahan pola kerja, kinerja administrator dapat ditingkatkan.

"Jangan sampai justru malah proses transisi ini mengurangi menurunkan kinerja. Ini tantangan bagi segenap rekan-rekan yang telah mengikuti pelatihan kepemimpinan ini," imbaunya.