3. Tawaran Gaji Tidak Masuk Akal

Gaji yang terlalu tinggi untuk suatu posisi yang biasanya memiliki standar gaji tertentu bisa menjadi indikasi lowongan palsu. Jika sebuah perusahaan menawarkan bayaran jauh di atas rata-rata tanpa persyaratan yang ketat, bisa jadi itu adalah bagian dari skema penipuan.

Modus ini sering digunakan untuk menarik perhatian pencari kerja yang kurang berpengalaman atau mereka yang menginginkan gaji tinggi tanpa mempertimbangkan realitas pasar kerja. Untuk menghindari jebakan semacam ini, selalu cari tahu rentang gaji yang wajar untuk posisi yang dilamar.

4. Tidak Ada Tahapan Wawancara

Wawancara merupakan bagian penting dalam proses rekrutmen yang dilakukan perusahaan profesional. Jika Anda diterima bekerja tanpa melalui tahap wawancara atau interaksi langsung dengan pihak perusahaan, sebaiknya Anda curiga dan mencari tahu lebih lanjut mengenai keabsahan lowongan tersebut.